La Soluzione di Whistleblowing su Misura per Te e i Tuoi Clienti
OpenBlow for Business è un sistema di whistleblowing all’avanguardia, creato per rispondere alle esigenze specifiche di consulenti fiscali, legali, DPO e di tutte le società di consulenza aziendale.
Questa piattaforma consente di offrire ai propri clienti uno strumento affidabile ed efficace per segnalare internamente violazioni e comportamenti illeciti all’interno delle organizzazioni e di essere a norma di legge.
Quali sono i vantaggi?
- Amplia la tua offerta di servizi: integrando OpenBlow nella gamma di servizi, dimostri di essere aggiornato con le novità normative e di rispondere alle necessità aziendali, aumentando così la tua rilevanza nel mercato.
- Rafforza la compliance: aiuta i tuoi clienti a garantire il rispetto delle leggi e delle normative aziendali attraverso un sistema di whistleblowing strutturato ed efficiente.
- Protezione per i tuoi clienti: OpenBlow fornisce un canale sicuro e anonimo attraverso il quale i dipendenti possono segnalare problemi senza timore di ritorsioni.
- Identifica problemi precocemente: consentendo ai dipendenti di segnalare problemi interni, si possono individuare e affrontare questioni prima che diventino gravi o pubbliche, preservando così la reputazione dei tuoi clienti.
- Fidelizza i clienti esistenti: offrendo soluzioni aggiuntive come OpenBlow, dimostri un impegno a lungo termine per il successo e l’integrità dei tuoi clienti.
- Crea un flusso di entrate aggiuntive: l’aggiunta di OpenBlow ai tuoi servizi può generare nuove opportunità di reddito e potenziali riferimenti da parte dei tuoi clienti soddisfatti.
Cosa si intende per whistleblowing?
La legge definisce il whistleblowing come il processo attraverso il quale i dipendenti e i collaboratori di un’azienda possono segnalare violazioni delle leggi o delle regole interne senza subire ritorsioni o discriminazioni.
Questo processo mira a migliorare la cultura aziendale e a promuovere il rispetto delle leggi.
Obbligo per le aziende
La legge si applica a una vasta gamma di settori, compresi il settore pubblico e privato, le organizzazioni non governative e le società quotate in borsa. Ciò significa che tutte le organizzazioni sono tenute a conformarsi a questa normativa.
Una delle principali novità introdotte da questa legge è l’obbligo per tutte le aziende di implementare una piattaforma per le segnalazioni di illeciti.
Le piattaforme devono garantire la riservatezza e la protezione dell’identità dei whistleblower e consentire la trasmissione di segnalazioni in modo sicuro.
Riservatezza e protezione dei dati
La legge prevede misure rigorose per garantire la riservatezza e la protezione dei dati personali del whistleblower.
Le informazioni raccolte attraverso le piattaforme di whistleblowing devono essere trattate in modo sicuro e in conformità con le leggi sulla privacy.
Sanzioni per le aziende in violazione
Le aziende che non rispettano l’obbligo di implementare una piattaforma di whistleblowing o che intraprendono azioni di ritorsione nei confronti dei whistleblower sono soggette a sanzioni significative, comprese multe e sanzioni penali.
Opportunità di Business
Il Decreto legge whiatleblowing ha ha aperto nuove opportunità di business per consulenti fiscali, legali, DPO e per tutte le società di consulenza aziendale, nell’ambito dei servizi a valore aggiunto da offrire ai propri clienti.
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